Governance System

Apa yang dimaksud dengan Governance (Pemerintahan)?
Tujuan akhir dari tata kelola adalah untuk menciptakan dan mengoptimalkan keberhasilan organisasi dan nilai stakeholder yang berkelanjutan, menyeimbangkan kepentingan berbagai pemangku kepentingan. Ini terdiri dari pengaturan yang disiapkan untuk memastikan bahwa organisasi menentukan dan mencapai hasil yang diharapkan.

Mengapa Governance (Pemerintahan) Penting?
Organisasi berusaha untuk menjadi kompetitif dan berkelanjutan dalam jangka panjang; Unsur inti dari hal ini adalah menciptakan dan mengoptimalkan keberhasilan organisasi dan nilai stakeholder, pemanfaatan sumber daya yang efektif, dan akuntabilitas. Oleh karena itu, tata kelola seharusnya lebih dari sekedar latihan kepatuhan yang dirancang dengan tujuan memenuhi persyaratan peraturan-harus melibatkan kepatuhan dan kinerja.
Tata kelola mendorong pengambilan keputusan dan akuntabilitas organisasi yang lebih baik untuk pengelolaan sumber daya yang efisien. Hal ini juga ditandai dengan keterbukaan yang kuat, yang memberikan tekanan penting untuk meningkatkan kinerja organisasi.
Tata kelola yang efektif mempengaruhi keseluruhan siklus organisasi: perencanaan strategis, pemanfaatan sumber daya, penciptaan nilai, akuntabilitas, dan kepastian. Pendekatan holistik semacam itu memastikan bahwa tata kelola tidak "baut" tapi "dibangun" - terintegrasi ke dalam semua aspek organisasi.
Tata kelola dan prosedur tata kelola organisasi yang berhasil melawan rekan-rekan mereka. Mereka secara teratur mengevaluasi hasilnya untuk memastikan kelanjutan praktik tata kelola perusahaan mereka, dan menyesuaikan dan memperbaikinya untuk peluang dan ancaman di masa depan seiring perubahan organisasi dan lingkungan mereka.

Perspektif Global tentang Governance (Pemerintahan)
Krisis keuangan dan ekonomi baru-baru ini banyak menimbulkan kelalaian corporate governance - yang paling jelas di industri jasa keuangan - sebagai faktor penyebab, atau setidaknya faktor yang memberatkan.
Efek positif dari krisis ini adalah bahwa mereka menciptakan momentum untuk perubahan. Memang, setelah setiap krisis baru ada banyak perdebatan tentang tindakan tata kelola yang diperlukan agar organisasi dapat terus maju dan menghindari krisis sosial, lingkungan, dan ekonomi di masa depan. Momentum perubahan ini juga dapat dimanfaatkan untuk beralih dari sistem yang berfokus pada kepatuhan mahal ke cara tata kelola yang lebih bernilai, yang mengarah pada kinerja yang lebih berkelanjutan.
Saat ini, sejumlah besar pemangku kepentingan - termasuk pemerintah, regulator, badan pengawas, setter standar, dan badan profesional, serta badan dan organisasi internasional, seperti International Organization of Securities Commissions, Organization for Economic Co-operation and Development, United Konferensi tentang Perdagangan dan Pembangunan, dan Bank Dunia - memperdebatkan tantangan dan solusi tata kelola. Bersama-sama, organisasi-organisasi ini akan memiliki dampak signifikan dalam menentukan perubahan yang diperlukan dan layak untuk organisasi dan ekonomi.
Profesi akuntansi - termasuk akuntan profesional, organisasi akuntansi profesional, dan IFAC - juga mendesak agar organisasi di seluruh dunia mengevaluasi dan memperbaiki pengaturan tata kelola mereka untuk mencapai kinerja sosial, lingkungan, dan ekonomi yang lebih berkelanjutan.







Komentar

Postingan populer dari blog ini

Palm OS

Wesel Bayar

Pengembangan Struktur Etika Korporasi